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    省國資委黨建工作處到集團調研發展黨員工作制度執行情況
    發布時間2020-09-17   點擊次數:224次

    為全面貫徹落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的黨員發展十六字方針,嚴格執行黨員發展程序,保證黨員發展質量,深入了解省屬企業發展黨員工作制度執行情況。917日上午,省國資委黨建工作處四級調研員陶世忠、二級主任科員徐濤到集團調研發展黨員工作制度執行情況。集團黨委副書記、工會主席朱樹森參加調研。

    朱樹森簡要介紹了集團黨員隊伍培養發展的基本情況。他指出,近年來,集團各級黨組織認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》,嚴格執行黨員發展“十六字”方針,思想上充分認識發展黨員工作是一項極為重要的政治性基礎工作的定位意義,行動上進一步落實“把黨員培養成骨干,把骨干培養成黨員”的雙培養機制,把黨員發展作為加強基層黨組織建設的重要內容,列入年度黨建目標考核和黨建述職內容層層壓實責任,扎實做好黨員發展和教育管理工作,使黨員隊伍結構不斷優化、質量不斷提高。

    調研組現場查看了發展黨員相關資料,就發展黨員過程中遇到的主要矛盾問題和意見建議進行了交流,并與近2年新發展黨員代表進行了交流,詢問發展過程中的有關情況,了解發展程序是否規范。同時,還就近期在其他省屬企業發展黨員工作制度執行情況檢查中發現的一些問題作了交流。

    調研組對集團近年來黨員發展工作的情況表示肯定,希望集團能深入貫徹新形勢下黨員隊伍建設的新部署新要求,嚴格發展黨員程序,提高發展黨員質量,打造一支規模適度、結構合理、素質優良、作用突出的黨員隊伍。

    浙建集團黨委組織(人力資源)部宋小青,集團黨委組織(人力資源)部工程總承包公司相關人員參加了調研座談

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